Wij tonen eigenaarschap
Je voelt je verantwoordelijk en pakt verantwoordelijkheid. Dat is waar het om draait bij eigenaarschap. Het is een voorrecht om eigenaarschap te hebben en te laten zien. Het geeft je regie en energie.
Als team ben je samen verantwoordelijk voor de uitvoering van het takenpakket van het team en daarmee draag je zorg voor de continuïteit van het werk. Hiermee zorg je ervoor dat niets tussen wal en schip raakt, niet binnen het team en niet tussen teams.
Je werkt integraal en zorgt voor afstemming met anderen. Je bent op de hoogte van waar anderen mee bezig zijn en van wat jouw werk raakt. Het eigenaarschap stopt niet bij je eigen werk, je bent ergens van, je voelt je betrokken, hebt aandacht voor en binding met de organisatie.
Je bent verantwoordelijk voor de voortgang, de deadlines en de integraliteit en vraagt hulp waar dat nodig is. Je kent je rol en je collega’s kennen die rol. Je helpt elkaar. Jij bent eigenaar, maar je hoeft het niet alleen te doen. Doe het samen, dan kom je verder.
Eigenaarschap is ook verder kijken dan je eigen rol en zien wanneer je een rol kunt pakken of hulp kunt bieden aan een collega.
Je legt uit waarom je iets wel of niet doet, wat wel en niet kan. Je doet mee. Je bent aan zet. Je komt afspraken na en laat de zaak niet uit je handen vallen. Fouten maken mag, daar leer je alleen maar van.
Je kijkt niet weg. Je schuift het niet af, op, of door naar je collega’s. Als je iets ziet betekent dit niet meteen dat het jouw verantwoordelijkheid is.
