Wij zijn nooit uitgeleerd
De wereld verandert en wij veranderen mee. Dat doe je door jezelf blijvend nieuwe dingen te leren en jezelf bij te scholen.
Voor een belangrijk deel gebeurt leren tijdens het werk. Maar er zijn ook momenten waarop het belangrijk is dat je nieuwe kennis opdoet. Bijvoorbeeld als er nieuwe wetten op ons afkomen of nieuwe technieken worden geïntroduceerd (software, gereedschappen, enzovoorts.). Ook kunnen er andere eisen of wensen ontstaan vanuit nieuwe of een andere behoeften (participatie & communicatie).
Er is een budget voor opleiding en training. En er is veel ruimte voor jouw vakinhoudelijke en persoonlijke ontwikkeling. Met de My Learning Factory bieden wij jou een platform aan met algemene ontwikkel mogelijkheden. Wij hechten veel waarde aan dit platform en bieden jou kwalitatief hoogwaardige leerlijnen. Jij vertaalt je ontwikkeling door in persoonlijke RGA’s.
Het aanbod in de My Learning Factory is ook onderdeel van het inwerken van nieuwe collega’s. Dat is niet vrijblijvend want dit aanbod ondersteunt onze organisatiedoelen en wij vinden dit belangrijk voor de individuele- en teamontwikkeling.
De onderwerpen kun je zelf agenderen en zijn vrij toegankelijk voor collega’s. Een ideaal moment om te leren van elkaar en nieuwe inzichten op te halen. Bij de HK Café sessies kunnen ook bedrijven en instellingen worden betrokken. Wij faciliteren dit.
Feedback geven en ontvangen is een belangrijk instrument. Het is een moment om een stap terug te zetten en te reflecteren op jouw eigen functioneren binnen processen en/of projecten. Dit faciliteren wij vanuit de organisatie. Feedback gaat ook om de interactie en verbinding die ontstaat tussen jou en je collega’s. En waar je tot uitwisseling van inzichten kan komen om van te leren. Dit kan uitgroeien tot intervisie.
